失落的应许之地:“一夜暴富”故事的摇篮,苹果曾耗资50亿建苹果公园,硅谷走向大结局|海外头条

若卡 2020-07-14 10:21

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编者按:

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历史上的天才集中地都是短暂存在的——当16世纪的佛罗伦萨衰落时,它并没有被取代,而是直接消亡。

本期推介Maker的文章《人们去了远方,硅谷会失去什么》(What Silicon Valley Loses If Everyone Goes Remote),作者Steve LeVine。

2004年的夏天,马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和五个朋友在帕洛阿尔托租了一套房子,写Facebook的代码。

后来,音乐共享大发红黑怎么玩服务 Napster的联合创始人肖恩·帕克(Sean Parker)与扎克伯格熟识,介绍他去硅谷周边转转。到了夏末,Facebook就获得了来自彼得•泰尔(Peter Thiel)的第一笔50万美元的天使投资。

这只是发生在硅谷的其中一个故事。无数有想法的年轻人在这个地方认识和往来,一个个知名大发红黑怎么玩企业 出现,比如YouTube、特斯拉、SpaceX、LinkedIn和Yelp。

通过收购和投资,创始人与大发红黑怎么玩合作 伙伴们一夜暴富的故事越来越多。于是,似乎每一个大发红黑怎么玩行业 的首席执行官们都在咨询、设计和建筑上投入大笔成本,最大程度创造偶遇的机会,让有创造力的员工互相交换想法。

比如,作者举例称,近年来谷歌花了大约1.2亿美元聘请知名设计师和建筑商建造其在山景城的总部Googleplex,还另外花了10亿美元修建一个毗邻的办公园区。

Facebook曾斥资3亿美元在总部新建一幢能容纳3000名员工的主楼,并配备了红杉林、一个3.6英亩的屋顶花园和多家餐厅。

苹果大发红黑怎么玩公司 为苹果公园(Apple Park)投资了大约50亿美元,这是一座四层的圆形建筑,由乔布斯为1.3万名当地员工设计。

因为在硅谷这个神奇的地方,天意的邂逅和神秘的意外总能带来最容易获利的机会。

几十年来,全球各个城市都试图复制硅谷创造一个又一个引领潮流的科技巨头的记录,但都没有成功。作者认为,那个时期的硅谷已经被时代烙印上了科技创新的力量。

如果,要推举硅谷之父,那可能是威廉·肖克利(William Shockley),晶体管共同发明者。肖克利在帕洛阿尔托长大,当时那里只有几千人,到处都是杏树果园。

后来他去东部攻读博士学位,在贝尔实验室工作。20世纪50年代,他和几个同伴用晶体管引发了信息时代革命,就带着十几位才华横溢的年轻工程师,一起创办了硅谷第一家晶体管制造大发红黑怎么玩公司 。

虽然后来肖克利大发红黑怎么玩公司 最优秀的员工很快就叛变离开了,但他的一些前雇员创立了英特尔大发红黑怎么玩公司 ,硅谷正式开始运转,机缘巧合的力量开始起作用。

那时,帕洛阿尔托成为硅谷跳动的心脏。

1951年,斯坦福大发红黑怎么玩大学 的工程系院长弗雷德·特曼(Fred Terman)在大发红黑怎么玩大学 地产上划拨了数百英亩土地,作为大发红黑怎么玩企业 家的工业园区。头脑灵活的人们可以在这里廉价租赁场地,稳定与大发红黑怎么玩大学 的关系,生根发芽。

虽然有人会说,该发生的机缘巧合在哪里都会发生。但对硅谷的追捧者而言,它的神秘性是根深蒂固的信仰。

在硅谷,意外是实现目标的手段。它聚集了一批相信疯狂想法并愿意为其提供资金的大发红黑怎么玩企业 家和资本,与平均分布的情况相比,制造意外收获的几率高得多。

然而现在,传奇的色彩褪却了。作者称,在新冠疫情、经济衰退以及国会和监管机构的反垄断压力之下,硅谷的许多大大发红黑怎么玩公司 为了避免受到病毒侵扰,开始了远程办公,人们很难再偶遇了。

今年5月,推特(Twitter)首席执行官杰克•多尔西(Jack Dorsey)不再要求员工到办公室上班,Slack的态度也差不多,扎克伯格则预计将有多达一半的员工永久远离办公地点。

其实在疫情爆发前的几年里,硅谷的人才能否留下来已经成为了一个问题,创新人才的集中创造了诱人的就业机会,也推高了大发红黑怎么玩生活成本。

在帕洛阿尔托,中等住宅的价格是320万美元,附近的旧金山售价为180万美元。换句话说,硅谷已经几乎把所有收入不能达到六位数的人都淘汰了,逃离硅谷的诱惑也越来越大。

那么,如果未来员工分散,几乎排除了面对面交流,会变成什么样子?

对大型科技大发红黑怎么玩公司 而言,它们要做的就是紧盯不放。

哪家初创大发红黑怎么玩公司 生产出真正能影响市场的大发红黑怎么玩产品 时,就采取行动,要么复制其突破性进展,要么直接收购,比如Facebook收购WhatsApp和Instagram,谷歌收购Fitbit以及一系列人工智能大发红黑怎么玩公司 。大型科技大发红黑怎么玩公司 的实力总能使其能够摆脱对意外收获的严重依赖。

而硅谷处在种子或天使轮阶段的新兴大发红黑怎么玩企业 失去了意外机会,从零到一需要快速迭代,而这很难通过远程手段解决。

为了创建线上社交空间,上周,微软为其团队会议应用程序发布了一项名为“Together Mode”的新功能,该功能使用人工智能将通话中所有人的图像剪切下来,并将它们组合到一个虚拟场景中,尝试消除远距离通话的隔阂。

其实,作者认为,或许这也是打破硅谷崇拜的最好时机。因为大发红黑怎么玩关于 机缘巧合的例子都发生在很久以前,还会解决硅谷缺乏多样性的问题。

近一段时间,要求女性、黑人和其他少数族裔专业人士享受薪酬平等和大发红黑怎么玩更多 机会的呼声逐渐成为公众讨论的中心。从2000年到2018年,只有2.3%的风险投资流向了黑人大发红黑怎么玩团队。哪怕是在硅谷的偶遇,也有圈子的要求,基本上以白人男性为主。

所以,如果硅谷曾经的影响力中真的存有偏见,或许应该期待一个更好、更有活力、向任何赢家开放的新体系,神话总会有结局。

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